Kjeller Innovasjon har i år satset på Summer Interns innenfor innovasjon og forretningsutvikling. Studentene har gjennom sommeren jobbet med reelle teknologicase og gjort markedsanalyser for nyetablerte selskaper som springer ut fra forskning fra Kjeller- og Ås-miljøet.
Et høyt antall kvalifiserte søkere
Summer internships er ikke helt som andre sommerjobber. – En summer intern får prøve seg i relevante arbeidsoppgaver, får innblikk i bedriften, og blir kjent med mulighetene som finnes, forklarer Mariann Ødegård, administrerende direktør i Kjeller Innovasjon.
Kjeller Innovasjon samarbeider tett med forskningsmiljø og næringsliv i regionen med å ta norske oppfinnelser ut i verdensmarkedet, ved å lede innovasjonsprosjektene hele veien fra idé til et selskap i vekst.
Av et høyt antall kvalifiserte søkere var det tre studenter som fikk summer internship hos Kjeller Innovasjon.
Jobber med innovasjonscase
- Jeg søkte summer internship hos Kjeller Innovasjon fordi jeg synes det er spennende å jobbe med det jeg har studert, sier Adine Dørum Adine er student ved Entreprenørskolen på NTNU og jobber som forretningsutvikler i Sounds Good ved siden av studiene. – Internshipet gir en god mulighet til å tilegne seg kunnskap og erfaring fra arbeidslivet. Man lærer mye av å jobbe med reelle case, og får noe å henge teorien på. Adine er opprinnelig fra Trondheim og har flyttet til Oslo i sommer for å jobbe som summer intern på Kjeller.
En annerledes rekrutteringsprosess
Kjeller Innovasjon har mange selskaper i porteføljen. I forbindelse med rekrutteringsprosessen ble teknologien til et av selskapene i porteføljen som utvikler et rekrutteringssystem benyttet.
– Jeg opplevde rekrutteringsprosessen som svært effektiv. Første intervjuet foregikk som et videointervju, der vi fikk fire spørsmål som vi svarte på. Vi fikk mulighet til å øve gjennom en gang før vi ble filmet. Deretter ble vi kalt inn på intervju på Kjeller, sier Ingvild Austad Wiik. – Det var en spennende, effektiv og annerledes prosess.
Seks hektiske uker
– Vi har ansvar for noen case hver, men samarbeider om deler av dem, man kan si vi er sammensatt i tverrfaglig team – mens Ingvild har god innsikt i teknologien, har jeg og Adine mer erfaring fra forretningsutviklingsperspektivet, sier Marie Moi Lundstad.
– Jeg synes det er spennende å jobbe med strategi, og prosjekter som skaper verdier for samfunnet. Vi skal komme med noen anbefalinger i våre analyser, og håper å bidra til å stake ut veien for prosjektene videre, avslutter Adine.
Videre karriere
– Til forskjell fra vanlige sommerjobber, er et summer internship alltid relevant i forhold til utdanningen. Fra bedriftens side handler det like mye om å gjøre seg kjent med attraktive kandidater på arbeidsmarkedet som å fylle et ferievikariat, sier Mariann Ødegård. Hun understreker at dette går begge veier, studentene kan også se om dette er et stede de ønsker å jobbe.
